Institut Régional
d'Administration
49 rue Jean Jaurès - BP 213
59018 Lille Cedex
03 20 29 87 10

Horaires
8h30 - 12h / 13h - 17h

L'école de la GRH
La Xème journée des rencontres professionnelles des écoles de la GRH
aura lieu le 15 mars 2012 à l'IRA de Lille
sur le thème suivant:
« Un enjeu pour les ressources humaines et managériales : construire la responsabilité sociale de l’administration » 
     
 
ACCUEIL CAFE DES 8H30

9h30-10h15: Introduction : éléments de contexte et de cadrage sur la définition et les sources de la RSE

- RSE : responsabilité sociale – ou sociétale – des entreprises – ou de l’employeur, les approximations concernant l’appellation et le contenu témoignent du caractère encore très souple du concept. De quoi s’agit-il ? Existe-t-il une définition de la RSE ? Quel champ recouvre-t-elle précisément ?
- De nombreux processus RH eux-mêmes sont également impliqués lorsqu’il s’agit de mettre à jour une responsabilité sociétale de l’administration.
L’introduction à la journée a pour but de préciser l’étendue du champ des activités de la fonction publique concerné par la RSE. La norme AFNOR ISO 26000 sera présentée à cette occasion.

10h15-11h30:Table ronde : comment repérer les pratiques et processus RH fondateurs d’une responsabilité sociale de l’administration ?

Ces pratiques donnent à l’administration une légitimité pour affirmer une ambition en matière de responsabilité sociale.
- Trois participants présentant :
- soit des processus RH : recrutement, dialogue social, formation, …
- soit des pratiques RH dans les domaines de : la diversité, l’égalité professionnelle, la prévention et la lutte contre les discriminations.
- Participants possibles : DRH ministériels ou déconcentrés, 3 FP, responsables d’écoles de service public, …

11h30-11h45 :Pause

11h45-12h15 :Actualités de la fonction publique

Déjeuner

APRES-MIDI

14h30-15h30 :La RSE est-elle une réponse aux contraintes et changements des organisations ? : Quelles leçons peut-on tirer de la RSE dans le monde de l’entreprise ?

Points pouvant être abordés :
- l’évolution des collectifs de travail
- le développement non contrôlé des TIC
- le changement dans les rapports aux temps (et aux relations entre temps professionnel et temps personnel), à l’espace, à l’environnement

15h45 – 16h45 :Comment relever les nouveaux défis organisationnels et managériaux pour enrichir le champ de la RSE ?

- le télétravail (un défi relatif à l’organisation du travail)
- un défi de nature managériale : susciter l’engagement des agents, donner du sens à leur travail, conduire un management exemplaire, faire une place à toutes les générations (de la génération Y aux seniors)

16h45 :Conclusion de la journée
 
 

Accès aux ressources
 documentaires des écoles de la GRH.


Vous pouvez vous inscrire en cliquant sur ce lien:
INSCRIPTION


 

 

Supports mis à votre disposition
  Programme des Xème rencontres professionnelles de l'école de la GRH
  Le plan de prévention des risques psychosociaux du ministère de l’intérieur
  Actualités fonction publique
  Mise en œuvre des mesures de l’accord sur les risques psychosociaux
  La prévention des risques psychosociaux
  Les risques psychosociaux: Modèles et pratiques
Menu formation continue
Contacts
Direction de la
Formation Continue
 
03 20 29 87 29
03 20 29 88 09
03 20 29 87 30
 
Documents à télécharger
  Fiche de candidature de stage
IRA de Lille 2008 - Tous droits réservés | PLAN DU SITE | MENTIONS LEGALES | CONTACT