L’IRA de Lille ne possède pas de corps enseignant propre mais un réseau de plus de 200 formateurs mutualisés entre la formation initiale et continue. Ils sont fonctionnaires, universitaires, consultants…Leurs origines diverses constituent un véritable vivier de compétences adaptées aux exigences et attentes de la formation. Les modes de recrutement sont divers :
- Recherche par l’IRA de compétences et de technicités particulières auprès des fonctionnaires
- Candidatures spontanées
- Appels à candidature mis en ligne sur le site de l’IRA de Lille
Les formateurs sont recrutés et rémunérés pour une période et une intervention définies. Ils font l’objet d’une nomination individuelle arrêtée par le directeur de l’Institut.